In Brasile sono ormai dagli anni 70 che viene promosso un processo di attenzione e sensibilizzazione verso la tutela ambientale, testimonianza è il programma “Green Exchange”, che si inserisce in un più ampio disegno di urbanizzazione sostenibile iniziato da tempo.
Il “cambio verde” è un avanzato sistema di raccolta differenziata dei rifiuti domestici e industriali che riunisce in un unico strumento azioni di politiche sociali, sanitarie e di smaltimento dei rifiuti, con un occhio attento all'educazione ambientale.
Il "cambio verde" in Brasile rappresenta una grande opportunità per le imprese dotate di competenze, capacità e know how che desiderano internazionalizzare le attività.
Esiste infatti un concreto sostegno per cercare di rispondere ai problemi derivanti dalla crisi del rapporto tra risorse e popolazione, con importanti ricadute a livello sociale ed economico e fa parte di un più ampio sistema di interventi sostenibili, per ridurre spreco ed inquinamento e porre un freno al circolo vizioso fatto di degrado umano, sfruttamento della manodopera, disoccupazione e malattie che colpisce i centri urbani.
lunedì 25 febbraio 2013
Brasil: smaltimento e trattamento rifiuti
lunedì 11 febbraio 2013
Contributi per l'occupazione in Toscana 2013
La Regione Toscana ha stabilito di erogare incentivi
alle imprese per
favorire l’occupazione,
agevolando le assunzioni/stabilizzazioni di giovani laureati e dei dottori di
ricerca effettuate a partire dal 1 gennaio 2013.
I contributi occupazionali sono concessi per le assunzioni o
stabilizzazioni di donne disoccupate/inoccupate over 30 e assunte a tempo
indeterminato, di giovani laureati,
dottori di ricerca di età non superiore ai 35 anni
assunti a tempo indeterminato o a tempo determinato con contratti di durata di
almeno 12 mesi.
Gli incentivi sono concessi anche per i lavoratori in mobilità e
di lavoratori licenziati assunti a tempo indeterminato, di lavoratori in forza
all'azienda con contratti a tempo determinato trasformati in contratti a tempo
indeterminato almeno 4 mesi prima della scadenza, di soggetti
prossimi alla pensione in
stato di disoccupazione o in mobilità non indennizzata.
I contributi variano a
seconda della categoria di lavoratori destinatari delle assunzioni o
stabilizzazioni, come anche in funzione della tipologia contrattuale attivata:
in alcuni casi sono anche previsti voucher formativi fino a 3mila euro per
sostenere la riqualificazione del personale assunto.
Le richieste di contributo
devono essere presentate a partire dal 7 febbraio e fino al 31 dicembre 2013.
(Fonte Regione Toscana)
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